Converse com profissionais
referência em suas áreas.
Boas conversas
impulsionam negócios e carreiras.
Somos uma plataforma de educação corporativa
Cultura de aprendizagem
transforma sua organização
Transformamos colaboradores em líderes
Impulsionar o desenvolvimento e o engajamento por meio de treinamentos coletivos e mentorias individuais,
é o nosso negócio.
Somos um ambiente digital exclusivo para seus talentos internos. Uma oportunidade para troca de experiências e acesso ao conhecimento rápido dentro e fora da sua empresa.
Uma em dez pessoas tem o dom da liderança, mas com direcionamento certo, todos podem se desenvolver e evoluir constantemente.
O método QUEST é conteúdo e prática para acelerar a liderança do colaborador e engajar as equipes por meio da troca de experiências.
O que nossos clientes falam sobre
o ROI das nossas soluções?
Time Quest
Luiz Lobo
CEO
Henrique Padrão
Executivo de Contas
Cassio Souza
Corporate Sales
Ana Flávia Martins
BDR Jr.
Alex Martins
BDR Sr.
Vanessa Malta
Corporate Sales
Gerson Efraim
CTO
Jairo Bankhardt
Desenvolvedor TI Jr.
Fernanda Bertol
Comunnity Manager
Guilherme Marins
Financeiro
Como trabalhamos
Rodas de Conversa
Dinâmica coletiva para atender grupos de colaboradores com necessidade mútua.
One-On-One
Nosso algoritmo identifica expertises necessárias e mentores adequados para acelerar o seu colaborador.
Medir a Evolução
Mensuração de avanços em KPIs e caminhos para o acompanhamento da liderança, talento, ou área.
Para sua empresa evidenciar boas práticas de educação ativa.
Escolha um público alvo, uma trilha de encontros, duração do programa e acompanhe nos KPIs de sucesso
Para seu colaborador viver uma experiência de aprendizagem personalizada.
Defina um objetivo, um tema, um formato, um tutor e o ritmo dos encontros.
Para seus tutores se sentirem reconhecidos e em evidência pelo conhecimento.
Se atualize sempre, aprimore técnicas e crie um legado.
Atrair, recrutar e reter por meio do conhecimento
Funciona assim
Após definir a demanda e formato de cada programa de treinamento, os encontros que o compõe serão solicitados na plataforma Quest. Serão inseridos informações como: tema, formato, data, horário e público (grupos ou usuários) previstos para o evento.
De acordo com as informações do evento, nosso algoritmo selecionará alguns perfis de profissionais qualificados para conduzir o evento em planejamento. Informações como nome, ocupação atual, experiência profissional, mini-bio, entre outras, estarão disponíveis para que a equipe encontre o profissional ideal para o evento.
Ao finalizar a solicitação, o profissional escolhido receberá um convite com todos os detalhes do encontro. Após a aprovação do profissional, o evento estará na programação da plataforma e disponível para divulgação ao seu público-alvo.
Após a aprovação do encontro, o profissional selecionado será responsável por preparar e compartilhar o material a ser utilizado no encontro (templates, PPTs). Bem como enviar orientações prévias necessárias A equipe responsável pelo programa poderá passar um briefing sobre o público-alvo e suas expectativas.
Nas vésperas e no dia do encontro, conforme configuração na plataforma, os participantes receberão notificações lembrando sobre o evento. Ferramentas de interação poderão ser usadas na condução da conversa (mentimeter, funretro).
Logo após o encontro os participantes receberão uma pesquisa de NPS e poderão receber uma pesquisa de satisfação conforme programado na plataforma. Os encontros poderão ser gravados para utilização posterior e o mentor poderá compartilhar novos materiais, referências ou responder dúvidas não respondidas no encontro.
Metodogia
Quest
De acordo com a teoria de
William Glasser, aprendemos
Treinamento coletivo
Mentoria individual
Compartilhar aprendizados
Exemplo de cronograma de programas de treinamento e desenvolvimento aplicando a Metodologia Quest acontecendo de forma paralela. Nossa comunidade está preparada para conduzir programas nos mais variados temas, alguns já foram mapeados e estão disponíveis nesse link. A metodologia Quest está aplicada através da sugestão de ordem dos formatos.
Nossos programas são baseados em 6 macros temas
Bem-Estar
Carreira
Liderança
Negócios e Empreendedorismo
Inovação
Inclusão e Pertencimento
Rede de aprendizagem
Conheça os facilitadores, mentores e coaches que fazem parte do nosso time.
Aqui tem sucesso,
por isso chamamos de Case
Turn around de Cultura Organizacional
Diretoria de Operações
Líderes Diretoria Operações
De 3 para 30 líderes
RECOMPRA
SATISFAÇÃO 90%
R$ 9Bi de faturamento
170 lojas físicas + web
PÚBLICO
Líderes recém promovidos
20 usuários high potenciais
ENGAJAMENTO
DE 50% PARA 88%
Alguns parceiros
