Converse com profissionais

referência em suas áreas.

Boas conversas

impulsionam negócios e carreiras.

Somos uma plataforma de educação corporativa

Cultura de aprendizagem

transforma sua organização

Transformamos colaboradores em líderes

Impulsionar o desenvolvimento e o engajamento por meio de treinamentos coletivosmentorias individuais,
é o nosso negócio.

Somos um ambiente digital exclusivo para seus talentos internos. Uma oportunidade para troca de experiências e acesso ao conhecimento rápido dentro e fora da sua empresa.

Uma em dez pessoas tem o dom da liderança, mas com direcionamento certo, todos podem se desenvolver e evoluir constantemente. 

O método QUEST é conteúdo e prática para acelerar a liderança do colaborador e engajar as equipes por meio da troca de experiências.

O que nossos clientes falam sobre
o ROI das nossas soluções?

+ 0 %
Crescimento no desempenho individual
+ 0 %
Aumento no desempenho do time
+ 0 %
Evolução em Resiliência

Time Quest

luiz

Luiz Lobo

CEO

henrique

Henrique Padrão

Executivo de Contas

cassio

Cassio Souza

Corporate Sales

ana

Ana Flávia Martins

BDR Jr.

alex

Alex Martins

BDR Sr.

vanessa_

Vanessa Malta

Corporate Sales

gerson

Gerson Efraim

CTO

jairo

Jairo Bankhardt

Desenvolvedor TI Jr.

eduardo_190

Eduardo Fernandes

Engenheiro de Software

guilherme

Guilherme Marins

Financeiro

Como trabalhamos

Queremos democratizar o conceito de mentoring. Somos uma plataforma que permite você monetizar seu conhecimento e dá acesso a mentorias personalizadas e acessíveis.

Rodas de Conversa

Dinâmica coletiva para atender grupos de colaboradores com necessidade mútua.

One-On-One

Nosso algoritmo identifica expertises necessárias e mentores adequados para acelerar o seu colaborador.

Medir a Evolução

Mensuração de avanços em KPIs e caminhos para o acompanhamento da liderança, talento, ou área.

Para sua empresa evidenciar boas práticas de educação ativa.
Escolha um público alvo, uma trilha de encontros, duração do programa e acompanhe nos KPIs de sucesso

Para seu colaborador viver uma experiência de aprendizagem personalizada.
Defina um objetivo, um tema, um formato, um tutor e o ritmo dos encontros.

Para seus tutores se sentirem reconhecidos e em evidência pelo conhecimento.
Se atualize sempre, aprimore técnicas e crie um legado.

Atrair, recrutar e reter por meio do conhecimento

Funciona assim

Planejamento

Após definir a demanda e formato de cada programa de treinamento, os encontros que o compõe serão solicitados na plataforma Quest. Serão inseridos informações como: tema, formato, data, horário e público (grupos ou usuários) previstos para o evento.

1
Escolha do profissional

De acordo com as informações do evento, nosso algoritmo selecionará alguns perfis de profissionais qualificados para conduzir o evento em planejamento. Informações como nome, ocupação atual, experiência profissional, mini-bio, entre outras, estarão disponíveis para que a equipe encontre o profissional ideal para o evento.

2
Divulgação

Ao finalizar a solicitação, o profissional escolhido receberá um convite com todos os detalhes do encontro. Após a aprovação do profissional, o evento estará na programação da plataforma e disponível para divulgação ao seu público-alvo.

3
Pré-Encontro

Após a aprovação do encontro, o profissional selecionado será responsável por preparar e compartilhar o material a ser utilizado no encontro (templates, PPTs). Bem como enviar orientações prévias necessárias A equipe responsável pelo programa poderá passar um briefing sobre o público-alvo e suas expectativas.

4
Encontro

Nas vésperas e no dia do encontro, conforme configuração na plataforma, os participantes receberão notificações lembrando sobre o evento. Ferramentas de interação poderão ser usadas na condução da conversa (mentimeter, funretro).

5
Pós-Encontro

Logo após o encontro os participantes receberão uma pesquisa de NPS e poderão receber uma pesquisa de satisfação conforme programado na plataforma. Os encontros poderão ser gravados para utilização posterior e o mentor poderá compartilhar novos materiais, referências ou responder dúvidas não respondidas no encontro.

6

Metodogia
Quest

Treinamentos coletivos
Mentoria / coach individual
Masterclass (compartilhar aprendizados)

De acordo com a teoria de
William Glasser, aprendemos

Treinamento coletivo

Mentoria individual

Compartilhar aprendizados

Exemplo de cronograma de programas de treinamento e desenvolvimento aplicando a Metodologia Quest acontecendo de forma paralela. Nossa comunidade está preparada para conduzir programas nos mais variados temas, alguns já foram mapeados e estão disponíveis nesse link. A metodologia Quest está aplicada através da sugestão de ordem dos formatos.

Nossos programas são baseados em 6 macros temas

Bem-Estar

Carreira

Liderança

Negócios e
Empreendedorismo

Inovação

Inclusão e
Pertencimento

Rede de aprendizagem

Conheça os facilitadores, mentores e coaches que fazem parte do nosso time.

Aqui tem sucesso,
por isso chamamos de Case

Turn around de Cultura Organizacional
Diretoria de Operações

PÚBLICO
Líderes Diretoria Operações
De 3 para 30 líderes

RECOMPRA

SATISFAÇÃO 90%

R$ 9Bi de faturamento
170 lojas físicas + web

PÚBLICO
Líderes recém promovidos
20 usuários high potenciais

ENGAJAMENTO

DE 50% PARA 88%

Comunique-se